熊谷市・行田市・日光市・太田市にてグループホーム（共同生活援助）を展開している
「グランドホームズ」は、
知的障がい者、精神障がい者施設として、
手作り料理＋ごはんお替り自由や、ウィルス対策施工、スタッフの常駐など
充実のサービス内容です！
外観・内観、周りの環境全てにおいて
健常者も障がい者も関係なく、
本当に住みたい家かどうかをコンセプトに運営しております。
ぜひご興味のある方は、体験利用もできますので、
内見や施設の情報などお気軽にご相談くださいませ。
入居者様のお部屋の一例
（入居者様より撮影許可済み）
入居者の方のクオリティオブライフの向上・福祉活動の推進を目的とした障がい者の地域福祉の拠点なる施設を目指します。
そのため、当施設では手作り料理＋ごはんお替り自由や、入居者様1人1人の時間に合わせてご飯をご用意、
お風呂のお湯も入居者様ごとに毎回入れ替え、無料Wi-Fi、見守りサービスなどをご用意しております。
ご家族やご親族のことでお困りの際も、どうぞお気軽にご相談ください。
グランドホームズは常に利用者の立場に立ってニーズを把握し、質の高い生活援助、サービスを実践していくことを誓います。
運営者自身が実際に物件を視察し、外観・内観、周りの環境全てにおいて「自分だったらこの家に住みたいか？」を考え、グループホームを運営しております。
グランドホームズは、精神・知的障がい者支援施設として、施設入所支援、日中一時支援などの事業を運営しています。これらの施設および機能を有機的に活用して、精神・知的障がい者の地域福祉の拠点として位置づけられ、皆さまに愛される施設として成長していくとともに、老障介護や8050問題への対策を目指します。
・18歳以上の方
障害者区分が非該当の方や生活保護の方、身体障害者の方もまずはお気軽にご相談ください！
保証人も不要です！
グランドホームズの施設は朝昼晩の三食手作り料理・お風呂のお湯を都度入れ替え・冷房・暖房・無料Wi-Fi・24時間見守り・訪問介護サービスもあって安心♪(一部の施設を除く)
プライベートもしっかり保たれており、介護福祉士・理学療法士・看護師などの有資格者が在籍しています！
障がい者支援区分が非該当の方や生活保護の方も当社のスタッフが役所や病院へのサポートを行います。また、年齢などでお困りの方もお気軽にご相談ください！
| 施設名 | グランドホームズ |
| 運営主体 | 株式会社日本リメイク |
| 施設住所 | 1. SUEHIRO（すえひろ）：〒360-0031 埼玉県熊谷市末広3丁目2-53-9 2. MIYATYOU（みやちょう）：〒360-0041 埼玉県熊谷市宮町2丁目154-2 3. ISHIHARA（いしはら）：〒360-0816 埼玉県熊谷市石原169-9 4. ISHIHARA2（いしはら２）：〒360-0816 埼玉県熊谷市石原169-3 5. ISHIHARA3（いしはら３）：〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1丁目46-10 6. HIROSE（ひろせ）：〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬344-9 7. SAKURAGITYOU（さくらぎちょう）：〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1丁目81-2 8. NARISAWA（なりさわ）：〒360-0115 埼玉県熊谷市成沢1144-60 9. GINZA（ぎんざ）：〒360-0032 埼玉県熊谷市銀座7-128 10. SAKAETYOU（さかえちょう）：〒361-0071 埼玉県行田市栄町20-41 11. HIROSE2（ひろせ２）：〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬109-10 12. MORITOMO（もりとも）：〒321-2335 栃木県日光市森友1519-111 13. YAGOU（やごう）：〒361-0062 埼玉県行田市谷郷1-12-6 14. MORITOMO2（もりとも２）：〒321-2335 栃木県日光市森友1519-133 15. NIINOTYOU（にいのちょう）：〒373-0032 群馬県太田市新野町938-1 16. NIINOTYOU 2（にいのちょう２）：〒373-0032 群馬県太田市新野町938-2 17. TAKAHAYASHI（たかはやし）：〒373-0824 群馬県太田市高林寿町1808-16 18.NIINOTYOU 3（にいのちょう３）：〒373-0032 群馬県太田市新野町1383-9 |
| 顧問 | 埼玉県特別支援学校 校長会元会長 金子功 |
| 有資格者 | 介護福祉士 / 理学療法士 / 看護師 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 |
| メールアドレス | info@grand-waon.jp |
| お問い合わせ先 | TEL：050-2018-6392 |
★グランドホームズ採用情報★
50代～70代の正社員・パートを積極採用しています！
詳細はこちらのページをご確認ください！
グランドホームズがNHKの取材を受けました
記事の詳細はこちら
地域社会への貢献活動の一環として、さいたま市立ひまわり特別支援学校を訪問し、
「さいたま MY SCHOOL ファンド」を通じた寄付をさせて頂きました。
写真左：前橋校長 写真右：鈴木代表
校内を視察している風景
感謝状の贈呈式が行われました
さいたま市教育委員会竹居教育長、西田校長など様々な方が参加されました。
写真左：竹居教育長 写真右：鈴木代表
障がい者支援区分が非該当の方や生活保護の方も当社のスタッフが
役所や病院へのサポートを行います。
また、年齢などでお困りの方もお気軽にご相談ください！
LINE相談始めました♪
↑お友だち登録後に一言メッセージを頂ければ担当者よりご返信させて頂きます！
グランドホームズ運営「株式会社日本リメイク」は
認定特定非営利活動法人児童虐待防止全国ネットワークのオレンジリボン運動や
特定非営利活動法人 ユース・ガーディアン、一般財団法人あしなが育英会の協賛企業です。
また、男子プロ卓球チームT.T彩たまのオフィシャルサポーターとして
最近特に人気急上昇である卓球を通じて、
障がい者と小中学生を対象とした卓球交流会を催す計画です。
2025年8月8日(金)には第４回「熊谷卓球フェスティバル」を開催決定しました！
老人ホーム「あにもの森」とグランドホームズは連携施設となっております。
「シニア活躍推進宣言企業プラス」とは、シニアが活躍できる環境づくりを推進する企業のうち、特に継続雇用の上限年齢を70歳以上に設定している企業を指します。この認定制度は、埼玉県が定める「シニア活躍推進宣言企業」の拡張版であり、シニアの雇用機会をさらに広げるための取り組みを奨励しています。
令和５年11月30日には、グランドわおんが「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」に認定されました。この制度は、シニアが働きやすい環境の整備を通じて、企業の成長を促進するものです。企業は、埼玉県が定める7つの認定基準のうち、少なくとも3つを満たすことで、この認定を受けることができます。
グランドわおんは以下の取り組みを行っており、これらが認定基準に合致しています。
60歳を迎えた後も、65歳まで継続雇用を実施。さらに65歳以降は、会社が必要と認めた場合、上限なく雇用延長が可能で、現在70歳を超える社員も勤務しています。
2018年下半期からは、シニアの持つ技能と知識を可視化するためのスキルマップを導入し、若手社員への技術伝承を促進しています。
定年後もシニア社員の能力を評価し、その成果を賞与などに反映しています。
定年後も、現役時代からの永年勤続表彰や休暇を適用し、シニアのモチベーション向上に努めています。
同社のウェブサイトなどを通じて、シニア活躍推進に関する情報を発信しています。
グランドわおんは、これらの取り組みにより、シニア社員が持つ豊富な経験や技術を活かしながら、継続して働ける環境を提供しています。
